転職サイトで理想の職場を見つける方法とは？

転職サイトで理想の職場を探すには、自分がどのようなキャリアプランを形成していくかの事前の検討が重要です。

• 「将来のためにキャリアの積み上げを優先していきたい」
• 「ワークライフバランスを優先してプライベートも充実させたい」

キャリアプランが異なるため、人によって理想の職場の条件は、大きく異なります。

そのため、この記事では理想の職場に出会うための転職サイトの選び方から、おすすめの転職サイトもご紹介しています。

理想の職場選びに迷っている人は是非参考にしてください。

理想の職場とは自分の将来キャリアを形成するために不可欠な職場

理想の職場は、人により考え方が変わります。

• 将来は独立したい
• 子育てと仕事の両立を図りたい

様々な思いがある中で、将来のキャリアを実現するために必要な会社を理想の職場といえるのではないでしょうか。

そのため、理想の職場に転職するには、キャリアプランの洗い出しと企業情報の研究が重要となります。

ただ何となく転職したいという思いや今の会社に不満があるといった程度で転職をしてしまうと転職先でのミスマッチが起こり、後々後悔してしまう原因ともなるでしょう。

キャリアアップのために必要な職業か

理想の職場に出会うためには、自分の理想のゴールは何かを把握する必要があります。

例えば、将来独立して開業を目指したいのであれば、取引先とのコミュニケーション力アップのために法人営業に転職します。

将来は家庭と仕事のバランスを両立させたいのであれば、福利厚生の厚い企業や残業の少ない企業に転職します。

自分の理想とする将来から逆算をして、いつまでに何を経験するかを1つ1つ書き出す作業によって、キャリアプランへの道筋が的確となるでしょう。

職場の雰囲気が合っているか

職場の雰囲気が自分に合っているとスムーズな人間関係が築けるだけでなく、仕事の効率も上がります。

反対に、自分のキャリア形成に必要な職業だとしても、職場の雰囲気が合っていないと仕事のパフォーマンスのレベルが保てません。

その結果、短期間で転職を繰り返してしまい、キャリア形成にも傷を残してしまうでしょう。

そのため、職場の雰囲気は転職前に必ず確認したい項目といえます。

尊敬する人物がいる

理想のキャリア形成を先に実現している、または実現に近い人がいる会社で仕事をすると、やりがいも上がります。

将来のキャリア形成の相談にも、乗ってもらえる場合もあるでしょう。

転職前に尊敬できそうな人物がいるか確認するのは難しい点もありますが、ホームページや面談の際にこの人についていきたいと思えるような人がいないか探してみると良いでしょう。

将来性のある商品を取り扱っているか

自信を持っておすすめができる商品を取り扱っているかも、転職の際には重要です。

営業の場合には、どんなに待遇や職場の雰囲気が良くても会社で取り扱っている商品を人におすすめできるようでなければ、やりがいに繋がりません。

転職の際は企業だけでなく、扱っている商品やサービスについても研究するのが望ましいです。

自分の考える理想の職場が的確になったら、転職サイトで実際に求人を探してその中から理想の職場の条件に近い企業を探します。

実際に転職サイトで理想の職場を見つける方法が分かると、効率的に企業の候補を絞れます。

転職サイトで理想の職場を見つける方法は譲れない条件を可視化するなど5点

転職サイトで効率よく理想の職場を探していきたい場合には、下記の方法を試してみましょう。

• 転職する際に譲れない条件を可視化する
• 使いやすい転職サイトに登録する
• 絞り込み機能を使用し条件に合致する企業を何社かピックアップする
• 候補のホームページを見て企業研究する
• 面接で面接官や上司の雰囲気から自分に合いそうな会社か判断する

理想の職場に出会うためには、転職サイトの中の情報だけでなく、人に会いアドバイスをもらうなど行動量が転職成功の秘訣でしょう。

転職する際に譲れない条件を可視化する

転職する際には自分が最も譲れない条件やできれば欲しい条件、気にしない条件と分けてノートなどに書き出しておきましょう。

何も考えずに直観だけで求人を見ていると後に何が大切な条件なのかを忘れ、混乱してしまう可能性も考えられます。

求人情報を見る際には手元に条件を可視化したノートを置いて、見ながら条件を確認していくと気になる企業を効率的に見つけられるでしょう。

条件可視化の例

	譲れない条件	できれば欲しい条件	気にしない条件
年収 (500万円以上)	〇
福利厚生 （住宅手当、出産お祝い金など)		〇
残業時間 (20時間以内)	〇
在宅勤務の有無			〇
社員の年齢層 (30代〜40代が多い企業)			〇
有休取得できるか (実際の有給取得率は高い？)		〇
副業禁止規定の有無	〇

気になる条件が他にあるのであれば、どんどん追加して自分だけの条件ノートを作成してください。

ぼんやりしていた自分の転職の条件がはっきりして、後に転職エージェントに希望を伝える際にも役立つでしょう。

使い勝手の良い転職サイトに登録する

転職サイト登録の際には、自分が使いやすいと感じる転職サイト2〜3社辺りに登録すると効率的に転職活動がおこなえます。

転職サイトにはタイプ別に3種類に分かれています。

• (狭義の意味での)転職サイト
• 転職エージェント
• ハローワーク

転職サイトには求人数の多さを売りにするものや、転職サポートを充実させているサイトなど強みが違います。

強みの違う転職サイトに登録すると多角的な方面から転職を考えられるため、理想の職場も見つかりやすいでしょう。

膨大な求人数に強みを持つ転職サイト

求人数の数の多さを強みとする転職サイトです。

メリットとデメリットは、以下の通りです。

メリット	デメリット
・条件絞り込み機能などが充実している ・アプリがありスキマ時間でも使いやすい ・求人数が多い	・会社の雰囲気などは自分で判断しないといけない ・面談までの手続きも全て自分で行う

転職サイトは圧倒的な求人数の多さを売りにしているため、どのような職種や会社が自分にあっているか確認するのに使えます。

転職を考え始めたら、まずは転職サイトに登録して求人を探してみると良いでしょう。

専任のエージェントが転職をサポートする転職エージェント

転職エージェントは、専任のエージェントがついて転職についての様々なサポートを受けられるのが強みの転職サイトです。

転職エージェントのメリットとデメリットは、以下の通りです。

メリット	デメリット
・エージェントが希望条件等を聞いて自分に合った企業を見繕ってくれる ・適職を客観的に教えてくれる ・非公開求人情報も教えてくれる	・エージェントと相性が悪いと転職活動が滞る ・エージェントと合う時間を確保しないといけない

転職エージェントは様々な転職者のサポートを行っているため、希望の条件や今までの職歴から自分に合った求人を的確に把握し、絞って紹介してくれます。

他にも、エージェントは非公開求人も把握しており、その会社に合っていると判断すると非公開求人も案内してくれます。

転職は考えているけど、膨大な求人から自分でいい企業を判断するのが苦手という人は、転職エージェントに向いているといえます。

地域に密着した求人が多いハローワーク

ハローワークとは、厚生労働省が管轄する職業紹介所であり、各市町村で職業を斡旋しています。

ハローワークのメリットとデメリットは以下の通りです。

メリット	デメリット
・地域密着型で地元の企業が数多く紹介されている ・家から通いやすい ・無職でも利用できる	・求人では出ているが実際には募集していないなど求人の質が比較的良くない ・多くの人が利用しているため相談するまでに待ち時間がかかる

ハローワークはリクナビなどの民間企業が行う転職サイトとは違い、各市町村にあるハローワークに直接出向き、求人を行っている会社を紹介してもらいます。

地元の企業が多く、全国の求人を扱っている転職サイトでは出てこない地元の優良企業に出会える可能性があります。

しかし、ハローワークは数多くの人が通っているため、相談員との相談や手続きを行うにも待ち時間がかかります。

転職サイトでも転職エージェントでもいい成果が出なかった時の、最後の砦として考えておくと良いでしょう。

実際には、転職サイトと転職エージェントに何社か登録し、転職活動をスタートさせていくというのが一般的です。

ホームページを見て求人数や利点を見比べながら、登録して使用していきましょう。

参照:ハローワーク ｜厚生労働省

転職サイトの絞り込み機能を使用し条件に合致する企業を何社かピックアップする

転職サイトに登録を行ったら、実際に条件などで絞り込みを賭けて条件に挙がった求人の詳細を見ていきます。

年収や会社の場所、福利厚生などを考慮しながら気になる会社を見つけて行きましょう。

気になる企業が沢山あり選択に迷う場合は、エージェントに相談すると会社の情報や雰囲気を教えてくれるため、絞り込みが容易となります。

転職サイトとエージェントを上手く活用しながら、候補を5社〜10社くらいに絞っていけると効率的に活動が行えるでしょう。

気になる企業のホームページを見て企業研究する

転職サイトや転職エージェントで候補に上がった企業は、そのまま応募するのではなく、その前にホームページをみて企業研究をするのを推奨します。

ホームページの中の商品紹介欄で商品の研究をするのはもちろん、代表のあいさつや企業理念などもみると、会社の雰囲気やどのような人を求めているのかがよくわかります。

企業研究をすると、志望動機がかたまり面接対策にもなります。

面接で面接官や上司の雰囲気から自分に合いそうな会社か判断する

理想の職場を見つける最後のステップは、実際に面接に行き会社の担当者と話をすることです。

面接は、会社の雰囲気を判断する最も良い機会だからです。

人事や直属の上司となる人などと実際に話し、「この会社に入りたい」と思える会社があるのであれば、そこが理想の会社です。

面接は会社が転職者を判断する場所でもありますが、転職者の方でも自分と会社の雰囲気が合っているかを確認する場所でもあります。

自分も会社を面接しているという気持ちで、萎縮せずに堂々と自分の意見を伝えると希望の条件で入社が可能となるでしょう。

転職を成功させるには、自分に合った転職サイトへの登録が重要です。

おすすめ転職サイトはリクルートエージェントなど5社

転職を始める際に、まず登録を行いたい転職サイトは、下記の5サイトです。

• リクルートーエージェント
• doda
• マイナビキャリア
• パソナキャリア
• ビズリーチ

上記転職サイトは求人数の多さを強みとしていたり、企業からのオファーが来るのをメインとしていたりと各々特徴が異なります。

登録料は無料のため、気になったら複数社登録していくと良いでしょう。

圧倒的な求人数と手厚いサポートが魅力のリクルートエージェント

リクルートエージェントは業界大手の転職エージェントサイトで、転職支援実績の豊富なエージェントが多くいます。

求人数	約38万件
非公開求人	約29万件

リクルートの強みは、圧倒的な求人数です。

様々な業界の転職情報を豊富に取り扱っており、自分の希望する条件の求人に合える確率も高まります。

エージェントのサポートも手厚く、ニーズに合った求人の紹介だけでなく面接対策や職務経歴書の添削など、転職活動が初めてでも安心して面接がおこなえるようサポートを受けられます。

ただし、利用者も多いために求人の入れ替わりが激しく、人気の求人には応募者が多く集まり内定までの競争が激しい傾向があります。

参照:リクルートエージェント

正社員や中途採用に強いdoda

dodaは、正社員求人や中途社員向けの求人を豊富に揃えた転職サイトです。

求人数	約19万件
非公開求人	非公開

dodaの求人数は約19万件とリクルートの次に多く、求人を多数見て判断したい人に向いています。

正社員求人に強みを持ち、正社員でのキャリアを積んでいきたい人にも推奨できます。

他にも、dodaはキャリアアドバイザーと採用プロジェクト担当の2人に分かれています。

拠点数も多く国内に30拠点を持っているため、エージェントと顔を見て話しながら転職活動をしたい人にも向いているでしょう。

参照:転職エージェントならdoda 転職のプロが完全無料で あなたの転職活動をサポート

DODA

大手企業の求人情報に強いマイナビエージェント

マイナビエージェントは、大手企業への転職実績が豊富な転職サイトです。

求人数	約6万件
非公開求人	約1万8千件

求人数はリクルートエージェントや dadaには及びませんが、大手企業への転職紹介実績が豊富な点が魅力といえます。

転職サイトで公開されている大手企業紹介事例は、以下の通りです。

• NEC
• Panasonic
• HONDA
• FUJIFILM
• AGC
• NTT DATAなど

転職して、大手企業に挑戦してみたい人に向いています。

他にも、業界や職種に特化した専任エージェントのサポートを受けられるため、希望の業種や職種が決まっている人にはうってつけです。

ただし、中小企業やベンチャー企業の求人は相対的に少なめなため、ベンチャー企業への転職を目指している人には少し物足りないかもしれません。

大手企業でキャリアアップを目指した人や、手厚いサポートを受けて転職活動に臨みたい人は、マイナビエージェントを検討してみてはいかがでしょうか。

参照:マイナビエージェント

ハイクラスの転職を目指すのであればパソナキャリア

パソナキャリアは求人の約半数が年収800万円超えの求人という、ハイクラスの転職に特化した転職エージェントです。

求人数	約3万6千件
非公開求人	非公開

求人数は他の転職サイトに比べると少ないのですが、求人の6割が非公開求人であり、年収も比較的高い企業が揃っています。

年収アップ率も61％と、転職者の半数以上が年収アップを実現しています。

年収アップを狙っていきたい人や、管理職になって自分の力を試していきたい人などは、パソナキャリアでハイクラスな転職活動をしてみてはいかがでしょうか。

参照:「非公開求人」とは？メリット・デメリット、向き不向きを徹底解説

企業からのオファーが欲しいのれあればビズリーチ

ビズリーチは、企業からのダイレクトオファーに特化している転職サイトです。

求人数	約8万5千件
非公開求人	非公開

ビズリーチは能動的に求人を探すのではなく、自分の職歴や実績を公開すると企業側からオファーがくるというヘッドハンティング型を採用しています。

仕事が忙しく転職活動に時間が割けないという人でも、公開されたプロフィールによって企業側からスカウトがくる仕組みのため、転職活動にさける時間が少ないという人でも活用できます。

ただし、ハイクラス転職のためプロフィール選考が厳しめであり、一定の条件を満たせないと利用ができない場合もあります。

基準は非公開ですが、利用者や選考に落ちてしまった人の声から推測すると、年齢に応じた職歴や経験が必要だと分かります。

自分の職歴や経歴に自信のある人は、ビズリーチに登録して企業からのダイレクトオファーを待ってみてはいかがでしょうか。

転職サイトには様々なサポートサービスがありますが、使いこなせないと転職を効率的に進めて行けないでしょう。

参照:ビズリーチ

転職・求人情報一覧｜選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

理想の職場を見つけるためのサイト活用法はカウンセリングを受けるなど5点

転職サイトで活用してほしいサービスは、以下の5点です。

• カウンセリングを受ける
• セミナーを受ける
• 転職フェアに参加する
• エージェントから転職の成功事例を教えてもらう
• 模擬面接を受ける

転職を成功させるために、転職サイトも様々なサービスを行っています。

自分の考えだけにとらわれず、カウンセラーやエージェントの意見も参考にして、転職を成功させて行きましょう。

カウンセリングを受ける

転職サイトでは、エージェントとキャリアについての相談が可能です。

エージェントは何人もの転職者を見ているプロのため、適職や職場選びなどの悩みを相談すると、過去の職歴や面談の雰囲気などを総合的にみてアドバイスをくれます。

• 転職するか悩んでいる
• 転職はしたいけど自分に合った職業が分からない
• 異業種に挑戦したいけど自分にできるか不安

このような悩みを持っている人は、一人で悩まずにエージェントとのカウンセリングを行いましょう。

他にも、将来のキャリアをしっかりと構築していきたいと考えている人には、有料のコンサルティングサービスも存在します。

将来のキャリアビジョンを明確に持ちたいのであれば有料のカウンセリングサービスを受けるのもあり

有料コンサルティングサービスは、キャリアプランへの道筋などについて、多角的な視点からコンサルティングを受けられるサービスです。

転職サイトとは違い求人の紹介をメインとしてないため、求人を紹介してほしいといった人には向いていません。

人気の有料コンサルティングサービス3つを、ご紹介します。

	入会金	料金	特徴
マジキャリ	55,000円	385,000円〜	年間3,000人の転職実績
ライフシフトラボ	50,000	298,000円〜	40代〜50代転職に強み
doda Xキャリアコーチング	0円	19,800円〜	返金保証あり

「今はまだ転職するべきでない」といったアドバイスや、どのくらいのスキルをつけてから転職した方が良いなど明確な道筋が分かり、自分の描いているキャリアプランへの近道を見つけられるでしょう。

参照:【公式】キャリアコーチング・転職相談ならマジキャリ

ライフシフトラボ

doda X

セミナーを受ける

転職サイトでは、転職者のためのセミナーも数多く開催されています。

転職に必要なビジネスマナー講座から、職務経歴書の書き方講座など転職を有利に進める上で必要になるセミナーも多くあります。

転職サイトで開催されている主なセミナー内容は、以下の通りです。

• 転職活動の一連の流れ
• 自己分析のやり方
• キャリアデザイン講座
• 職務経歴書の書き方ポイント指導
• 面接時に大切なビジネスマナー
• 面接対策
• 分野別の効率的な転職活動方法

職務経歴書やビジネスマナーが仕上がっていないと、せっかく希望の会社を見つけても書類選考や面接で落とされてしまう要因にもなってしまいます。

興味はあるけど忙しくてセミナーに出向く時間がない人は、オンラインセミナーを積極的に活用して転職活動を効率的に進めていきましょう。

転職フェアに参加する

転職フェアに参加すると、求人情報やホームページでは分からない会社の雰囲気も観察できます。

転職フェアとは、転職活動者と採用を行っている企業側が一つの会場に集まり、直接話をするイベントです。

転職活動者にとっては企業の面接担当者などと話ができるため、実際の業務内容や会社で働いている人の雰囲気を推察できます。

採用企業側でも欲しい人材がいたら声をかけて、自分の会社をアピールするといったメリットがあります。

代表的な転職フェアは、以下の通りです。

転職フェア名	特徴
duda転職フェア	国内最大級規模の出店数
マイナビ転職フェア	東京だけでなく地方でも開催
typeエンジニア転職フェア	エンジニア特化フェア

複数の企業が一堂に集まるため、気になる企業が複数ある人や異業種に興味がある人は、転職フェアを訪れて会社の雰囲気を確かめると良いでしょう。

参照:doda転職フェア -応募前に志望動機無しで企業と直接話せる！

転職フェア・イベントならマイナビ転職～日本最大級の転職セミナー | 転職サイトは【マイナビ転職】

type エンジニア転職フェア – 2023年7月15日（土）開催│転職type

転職の成功事例を教えてもらう

転職に成功するためには、転職に成功した人の事例を聞いて参考にする点が重要です。

その際に、最も手軽に聞けるのが転職エージェントです。

転職エージェントは自分が受け持った転職者の成功事例や、同僚のエージェントからも転職者の成功事例を聞いています。

どうしても入りたい会社があるのであれば、そこの会社に入った転職者の成功事例を積極的に聞いておきましょう。

他にも、転職エージェントから気になる会社の雰囲気も聞けます。

転職エージェントは転職者だけでなく、会社側とも話し合いを行っています。

会社はエージェントに欲しい人物像を話して、合致した転職者を紹介してもらうためです。

気になる求人の社風や雰囲気が気になったら、エージェントに積極的に聞いていきましょう。

模擬面接を受ける

模擬面接指導サービスを行っている、転職サイトもあります。

面接に自信のない人は、模擬面接を積極的に活用しましょう。

どんなに入りたいと思っている会社でも、面接で上手く自分の思いを伝えられないと不採用になってしまう可能性もあります。

なぜ面接で落とされたのかは、基本的に公開されません。

そのため、落とされた理由が分からないまま面接を受け続けても不採用ばかりとなってしまうかもしれず、自信をなくしてしまう原因ともなります。

模擬面接は、自分では分からない面接でのふさわしい言い回しやマナーなどを教えてくれます。

面接に自信がない人は、模擬面接を利用して自分の面接を客観的に見てもらうと改善点をつかめて内定への道が開けるでしょう。

転職で希望の会社から内定を獲得するのは、簡単な事ではありません。

内定をとるために、押さえておきたいポイントをご紹介します。

内定を獲得するために抑えておきたいポイント

自分の希望する会社から内定を取るためには、面接で失敗しても諦めない事と、さらなる自己研鑽に努めることが重要です。

何社からも不採用が続くと心が折れそうになりますが、諦めないでいるといつか自分の希望する企業への内定が獲得できるでしょう。

具体的に、抑えて欲しいポイントをまとめました。

不採用だった面接の反省点を書き出しエージェントと相談して次に繋げる

面接で不採用だった場合でも、そこで終了とせずに何がダメだったのかを自分なりに書き出してみましょう。

失敗と思う箇所を客観的に見れると、次の面接での対応も分かり、失敗の確率も少なくなります。

エージェント側では、どの点がダメで不採用だったか聞いている可能性もあるため、具体的に失敗箇所の指摘を受けられます。

その結果面接にも慣れ、自分のアピールポイントを存分に引き出せるでしょう。

しかし、何社も不採用が続いた場合は、希望年収や希望職種がそもそもマッチしていない可能性もあります。

不採用が続く場合は自己分析を再度行い他の適職がないか考える

あまりにも不採用が続く場合には、希望年収や希望条件が自分の職歴とマッチしていない可能性もあります。

そのため、一度自己分析をしなおし、的確な年収やポジションを考え直してみると新たな求人に出会えるでしょう。

エージェントに相談して、一緒に適職を考え直してもらうのも有効な手段です。

友人や家族などに自分の長所と短所を聞くのも、良い手段です。

忖度せずに長所と短所を教えてくれるため、自分では分からなかったアピールポイントなどにも気づけます。

転職活動期間は長期間に及ぶため、定期的なペースで自己分析を続けてアピールポイントを増やしていきましょう。

市場動向を常にチェックする

希望会社や希望業種の市場動向は、常にチェックして面接に生かすのも大事です。

市場動向をしっかりとチェックして面接でもアピールすると「自分の会社に興味を持ってくれている」と評価ポイントにもなります。

具体的な市場動向をチェックする方法は、以下の通りです。

• 業界動向のニュースや専門誌を常にチェックする
• 希望業界のオンラインコミュニティに参加する
• 業界転職者のインタビューを見る
• 業界のブログをやっている人がいれば見て参考にする
• 業界に詳しいエージェントに話しを聞いてみる

他にも自分で有効と思う手段があれば、積極的にうごいて情報を集めましょう。

転職活動は、他の転職者との椅子取りゲームでもあります。

希望の条件や職種に付きたい場合は、時間を作って業界の動向を常に把握しましょう。

現在の職場での経験を積み内定に必要なキャリアを積み上げる

現在の職場でも変わらずキャリアの蓄積が、内定を獲得する有効な手段でもあります。

会社によっては、内定者や転職活動者の前職情報を調べています。

転職するからといって現在の仕事をおざなりにしてしまうと、結果的に自分の首を絞める結果となってしまいます。

現在の職場でも全力で仕事をして仕事ぶりを評価してもらえると、内定の獲得につなげられます。

転職活動ばかりに目を向けず、今ある仕事をこなしてキャリアを積みながら転職活動を成功に導いていきましょう。